Mit der psychologischen Beratung und Burnout-Intervention von Dr. Schmid & Dr. Schmid können Führungskräfte und MitarbeiterInnen auch in turbulenten Zeiten gesund und leistungsfähig bleiben.
Anonyme psychologische Beratung
Das Ziel der anonymen psychologischen Beratungsstelle bei Dr. Schmid & Dr. Schmid ist die Unterstützung von Führungskräften und MitarbeiterInnen mit psychologischen Belastungen. Die Belastungen können sowohl berufliche als auch private Themen betreffen, die sich auf die Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen auswirken. In der Praxis zeigt sich eine Verschränkung von beruflichen und privaten Belastungen, die zu Einbußen der Leistungsfähigkeit führen, weshalb die psychologischen Interventionen je nach Problemlage auf eine oder beide Ebenen fokussieren. Nach unserer Erfahrung bestehen bei MitarbeiterInnen, die unsere Beratung in Anspruch aufsuchen, zu 80% berufliche Problematiken.
Im Rahmen der psychologischen Beratungsstelle wird eine Erstintervention im Ausmaß von einigen Einheiten angeboten. Der Umfang der Einheiten wird individuell mit jedem Betrieb festgelegt. Unsere Empfehlung sind zumindest drei Termine pro Mitarbeiter, damit die Themen gut bearbeitet werden können. Die Termine dienen der Entlastung, Stabilisierung und der Vermittlung von Selbsthilfestrategien, wie Entspannung und problemlöseorientierten Maßnahmen. Zusätzlich werden Coaching-Tools verwendet.
Sämtliche Informationen der anonymen psychologischen Beratung werden streng vertraulich behandelt. Der Arbeitgeber erhält keine Informationen. Die Verrechnung des Honorars erfolgt über einen anonymisierten Code (der zugehörige Name ist nur bei Dr. Schmid & Dr. Schmid bekannt).
Psychologische Burnout-Intervention
Das Ziel der psychologischen Burnout-Intervention ist ein niederschwelliges Angebot für Führungskräfte und MitarbeiterInnen von Betrieben, bei denen ein Verdacht auf Überlastung vorhanden ist und die bereits mit einer Vertrauensperson im Betrieb Kontakt aufgenommen haben. Mit den psychologischen Interventionen soll zunächst eine Klärung der aktuellen Problematik erhoben und weiterführend ein maßgeschneidertes Interventions-Programm erstellt werden. Die MitarbeiterInnen erlernen Selbstmanagement-Strategien, um das Wohlbefinden zu steigern, die Leistungsfähigkeit zu fördern und Problemlösungen zu erarbeiten. Bei den Interventionen werden verschiedene psychologische Methoden und Coching-Tools kombiniert, die kurzzeit- und zielorientiert sind und somit so effizient wie möglich zu einer Besserung führen.
Sämtliche Informationen der anonymen psychologischen Beratung werden streng vertraulich behandelt. Der Arbeitgeber erhält keine Informationen. Die Verrechnung des Honorars erfolgt über einen anonymisierten Code (der zugehörige Name ist nur bei Dr. Schmid & Dr. Schmid bekannt).
Parallel dazu können wir den Betrieb unterstützen, geeignete Maßnahmen vor Ort umzusetzen. Diese setzen an den Organisationsbedingungen an (Verhältnisse), wie Interaktion von MitarbeiterInnen mit Führungskräften, Teamprozesse, Organisationsabläufe, Entwicklungsmöglichkeiten, etc.
Zu unseren Angeboten zählt auch ein umfangreiches Repertoire von Workshops und psychologischen Organisationsprozessen.
Für spezielle Angebote stehen wir gerne zur Verfügung:
Carmen Petranovic, Julia Schwertfeger (Office Management Dr. Schmid & Dr. Schmid)
T: 02742 73323
M: office@schmid-schmid.at
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